Il y a certains métiers pour lesquels vous gagnerez à être à votre propre compte. Le portage salarial est le système d’emploi que plusieurs cadres et nouveaux diplômés préfèrent actuellement, à cause des nombreux avantages qu’il comporte. Vous prenez un risque énorme sur le plan financier en devenant autonome. Mais en optant pour le freelance en portage salarial, vous pourrez facilement mener vos missions en menant vos activités sans aucune pression. Voici la procédure pour devenir salarié porté.
Le processus à suivre pour devenir freelance en portage salarial
Si bon nombre de personnes envisagent de quitter leur poste pour travailler en freelance, c’est pour devenir autonome et ne plus être contraint d’obéir aux règles que leur imposent les patrons. Même la plupart des jeunes diplômés préfèrent entrer dans le monde professionnel en tant que travailleurs indépendants. Face à cette situation qui semble se généraliser, le portage salarial est la porte de sortie idéale pour devenir véritablement autonome.
Vous pouvez donc devenir freelance en portage salarial et profiter des avantages qu’il offre. En effet, c’est un système qui vous permet d’avoir à la fois un statut de salarié et celui de travailleur indépendant. Il s’agit d’un contrat de travail autonome qui vous met en relation avec deux autres parties, à savoir la société de portage et un client auquel vous offrez des services.
Pour devenir salarié porté, il y a quelques étapes très simples à suivre :
· vérifiez en premier lieu si votre métier est compatible et qu’il peut vous permettre d’être freelance en portage salarial,
· choisissez une société de portage ayant la capacité de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels,
· signez un contrat de travail en bonne et due forme ainsi qu’une convention de portage qui vous permettra de fixer les bases de votre relation,
· recherchez une entreprise cliente pour effectuer des missions,
· mettez en relation la société de portage et votre client pour la signature d’un contrat de mission résumant les différentes conditions d’exécution des tâches à faire,
· organisez-vous à votre guise pour exécuter les missions qui vous sont confiées en tant que freelance en portage salarial,
· faites un compte-rendu d’activité et laissez la société de portage régler les détails administratifs avec le client.
Quels sont les avantages d’un contrat de freelance en portage salarial ?
Si vous voulez minimiser les risques liés au travail indépendant en étant autonome dans vos activités professionnelles et avoir une rémunération périodique comme un salarié classique, le portage salarial est la solution idéale. Pour peu que votre activité soit compatible avec ce statut, vous bénéficierez de plusieurs avantages que voici :
· des avantages financiers et sociaux, dont un contrat de travail CDD ou CDI, une couverture sociale malgré le fait que vous soyez freelance en portage salarial, une assurance maladie, chômage, retraite, responsabilité civile…,
· des formations pour parfaire vos connaissances dans le domaine d’activité où vous intervenez afin de booster votre capacité intellectuelle et professionnelle,
· une indépendance vis-à-vis des tâches administratives liées à l’exécution de vos missions (facturation, comptabilité, déclarations, relance client…) car la société de portage s’en charge,
· une fiche de paie qui vous pourrait vous permettre de faire facilement des emprunts auprès des institutions bancaires…
Des métiers de consultant formateur, gestionnaire des ressources humaines à ceux d’expert en management, informatique ou autres, il y a plus de 750 professions au travers desquelles vous pouvez devenir freelance en portage salarial. Il vous suffira de trouver une société de portage vous proposant de très bonnes conditions de travail et le tour est joué. Pour ce faire, choisissez une entreprise expérimentée dans le portage salarial, capable de vous offrir un accompagnement personnalisé.