Ancien DRH de transition et juriste en droit social, Pierre cumule 20 ans d'expérience. Il est expert dans la gestion des statuts du dirigeant (TNS/Salarié), la prévention des risques psychosociaux et l'ingénierie de la paie.
Pierre Valencourt apporte une expertise cruciale à la croisée du droit du travail et de la stratégie des ressources humaines. Diplômé de l'IGS-RH et titulaire d'un Master en Droit Social, il a géré des restructurations complexes et accompagné des centaines de dirigeants dans la gestion de leurs équipes. Son domaine de prédilection est l'optimisation du statut social du chef d'entreprise, analysant finement les avantages comparatifs entre le régime TNS (Travailleur Non Salarié) et le statut d'assimilé salarié, en tenant compte des enjeux de retraite et de prévoyance (Loi Madelin). Il intervient sur des sujets sensibles comme la gestion de l'absentéisme, la prévention du burn-out et la mise en place de politiques de rémunération attractives (intéressement, BSPCE). Pierre maîtrise parfaitement les rouages de l'URSSAF et aide les entreprises à sécuriser leurs déclarations sociales (DSN) pour éviter les redressements. Il accompagne aussi les créateurs d'entreprise dans leurs arbitrages avec Pôle Emploi (maintien des ARE vs ARCE). Son approche humaine mais rigoureuse vise à transformer la contrainte sociale en levier de performance pour l'entreprise.